Test “somministrazione di lavoro”

Conosci il contratto di somministrazione di lavoro ?

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Results

#1. Il contratto di somministrazione di lavoro è solo a tempo determinato

#2. Salvo diversa previsione dei contratti collettivi applicati dall'utilizzatore, il numero dei lavoratori somministrati con contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato non può eccedere

#3. Possono essere somministrati a tempo indeterminato esclusivamente i lavoratori assunti dal somministratore a tempo indeterminato

#4. Il contratto di somministrazione di lavoro è possibile anche presso aziende che non abbiano effettuato la valutazione dei rischi

#5. Il contratto di somministrazione deve contenere

#6. I lavoratori del somministratore, a parità di mansioni svolte, possono avere condizioni economiche e normative complessivamente inferiori a quelle dei dipendenti di pari livello dell'utilizzatore

#7. L'esercizio del potere disciplinare è riservato

#8. Nei confronti dei terzi, dei danni a essi arrecati dal lavoratore nello svolgimento delle sue mansioni risponde

#9. Gli oneri contributivi, previdenziali, assicurativi ed assistenziali, previsti dalle vigenti disposizioni legislative, sono a carico del

#10. In mancanza di forma scritta il contratto di somministrazione di lavoro è nullo e i lavoratori sono considerati a tutti gli effetti alle dipendenze dell'utilizzatore

finish

 

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