Cosa imparerai :

• conoscere gli aspetti retributivi, previdenziali e fiscali della gestione del personale;

• analizzare la parte economica dei principali Contratti Collettivi nazionali;

• comprendere e saper calcolare le diverse voci della retribuzione;

• coordinare i dati per il calcolo delle retribuzioni;

• determinare il trattamento retributivo spettante al lavoratore subordinato;

• effettuare i conteggi esatti nelle diverse situazioni di vita aziendale ;

• applicare la normativa vigente nella gestione delle assenze retribuite;

• calcolare l’imposizione fiscale sui redditi da lavoro dipendente;

• calcolare detrazioni familiari e lavorative, conguagli fiscali;

• applicare il principio di cassa e competenza nella gestione del personale;

• determinare l’impatto di ferie, festività e straordinari nella retribuzione;

• compilare i libri obbligatori del lavoro;

• calcolare l’impatto di maternità, congedi parentali e infortuni;

• determinare l’inquadramento contrattuale del lavoratore subordinato e gestire i relativi adempimenti;

• determinare il trattamento di fine rapporto e gli assegni familiari;

• elaborare le lettere di assunzione ;

• conoscere il funzionamento degli archivi informatici dei software paghe;

• gestire gli adempimenti contributivi e fiscali che la vigente normativa pone a carico del datore di lavoro;

• calcolare il costo del lavoro per le diverse tipologie contrattuali;