La Legge n. 208/2015 ha reintrodotto la possibilità di assoggettare ad imposta sostitutiva del 10% le somme:
– erogate a titolo di premi di produttività;
– erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa;
nel limite massimo complessivo lordo di € 3.000,00 (aumentato ad € 4.000,00 per le aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro).
Quindi i soggetti titolari di contratto di lavoro subordinato, sia a tempo determinato che indeterminato, che nel periodo d’imposta hanno percepito compensi a titolo di premi di risultato, devono dichiarare detti compensi percepiti nel quadro RC del Modello Redditi 2018 .
La tassazione agevolata consiste in un’imposta sostitutiva del 10%.
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