Conversione da contratto a termine a contratto a tempo indeterminato

Sono questi i casi in cui un contratto pattuito a termine si può convertire a tempo indeterminato :

Superamento dei 24 mesi Trasformazione dalla data del superamento
Superamento dell’ulteriore contratto stipulato presso l’ex ITL o violazione della procedura Trasformazione dalla data di stipulazione
Violazione dei divieti di stipulazione di un contratto a termine Trasformazione del contratto
Superamento delle 4 proroghe Trasformazione dalla quinta proroga
Assunzione entro i termini di intervallo tra un contratto a l’altro Trasformazione dalla data del secondo contratto
Continuazione oltre i termini di elasticità di 30 o 50 giorni Trasformazione dalla scadenza di tali termini
Stipulazione di un contratto con durata superiore a 12 mesi senza indicare le previste esigenze Trasformazione del contratto da quando si superano i 12 mesi
Rinnovi e proroghe (eccedenti i 12 mesi) privi dell’indicazione delle prescritte esigenze Trasformazione del contratto da quel momento

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