Cosa è l’esonero per assunzione di lavoratori con assegno di ricollocazione
Esonero in caso di assunzione di lavoratori che percepiscono assegno di ricollocazione a seguito di cassa integrazione straordinaria.
A chi spetta l’esonero
Alle aziende che assumono lavoratori che percepiscono assegno di ricollocazione.
A quanto ammonta l’esonero
Il datore di lavoro ha diritto ad un esonero pari al 50% dei complessivi contributi previdenziali con un tetto annuo di € 4.030.
Quanto dura l’esonero
18 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato
12 mesi in caso di assunzione a tempo determinato (più ulteriori 6 mesi in caso di trasformazione a tempo indeterminato)