Master

Paghe e Contributi

Sviluppa la Tua professione in amministrazione del personale

Partecipa alla prossima edizione in partenza il 23 settembre

Formazione pratica

Lezioni pratiche, esercitazioni e analisi di casi aziendali

Docenti professionisti

Professionisti e manager con esperienza ultradecennale

E-learning

Approfondimenti, test e video con piattaforma e-learning

Sistema Formativo

Acquisizione di competenze operative con formazione integrata

Obiettivi del percorso

Saper amministrare il personale rappresenta una competenza utile per poter operare nelle aziende, studi di consulenza del lavoro e agenzie per il lavoro. Per poter operare in tale ambito è richiesta una gestione attenta e precisa del costo del lavoro e dei relativi adempimenti amministrativi, al fine di rispettare puntualmente i diritti del lavoratore e cogliere tutte le possibili opportunità di risparmio.

Fondamentale è quindi la conoscenza approfondita del quadro normativo e contrattuale e delle tecniche operative di gestione amministrativa della variabile ”personale”. In tal senso, il Master in ”PAGHE E CONTRIBUTI” si propone di formare una figura che sia in grado di gestire le problematiche legate all’amministrazione del personale ed all’elaborazione della retribuzione, utilizzando le più moderne metodologie operative.

Organizzazione del corso

Il Master in “PAGHE”, organizzato con l’esperienza ventennale di Intrapresa Business School nella gestione del personale, è un percorso full immersion che si svolge durante una settimana, full time dal lunedi al venerdì.

Le lezioni, alternate da esercitazioni e analisi di casi aziendali, sono tenute da direttori amministrativi, consulenti del lavoro e dottori commercialisti.

Programma

Come amministrare il personale

Retribuzione e CCNL

Gli elementi essenziali ed accessori
Principi per la corresponsione dei compensi
CCNL : Retribuzione e mansioni

Busta paga

La busta paga : contenuti ed elementi
Gestione contributiva e fiscale
Come calcolare il netto in busta

Redditi da lavoro

I redditi da lavoro dipendente
L’imponibile fiscale
Le detrazioni fiscali

Contributi previdenziali

Il rapporto previdenziale
Gli adempimenti contributivi
Versamenti unificati

Assenze retribuite

Ferie e permessi retribuiti
La malattia
I congedi parentali

Rapporto di lavoro

La lettera di assunzione
Tipologie di contratto
Calcolare il costo del lavoro

Software gestionale

L’elaborazione della busta paga
La gestione degli archivi informatici
Le trasmissioni telematiche

Adempimenti amministrativi

Dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro
Il rapporto con gli istituti
Cenni sulle dichiarazioni del sostituto d’imposta
Partecipa alla prossima edizione in partenza il 23 settembre
Formazione pratica per amministrare il personale.

Cosa imparerai :

  • coordinare i dati per il calcolo delle retribuzioni;
  • determinare il trattamento retributivo spettante al prestatore d’opera subordinato;
  • effettuare i conteggi esatti nelle diverse situazioni di vita aziendale ;
  • applicare la normativa vigente nella gestione delle assenze retribuite;
  • scomporre e imputare gli importi dei listini paga;
  • calcolare l’imposizione fiscale sui redditi da lavoro dipendente;
  • compilare i prospetti previdenziali e fiscali;
  • compilare i libri obbligatori del lavoro;
  • determinare l’inquadramento contrattuale del lavoratore subordinato e gestire i relativi adempimenti;
  • gestire gli adempimenti contributivi e fiscali che la vigente normativa pone a carico del datore di lavoro.

Iscriviti con la quota agevolata fino all’ 8 settembre.

Risparmia 200 € con la quota early booking
  • Quota ordinaria
    690 + iva
    • 50 ore di formazione pratica
    • Esercitazioni e test su piattaforma e-learning
    • Dispense pratiche
    • Approfondimenti su mobile
    • Docenti con esperienza ultradecennale
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Catalogo Master e Corsi
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Anni di attività
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Persone formate
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Percorsi nell'area del personale

Dicono di noi

Da 20 anni ci occupiamo di formazione aziendale e di aggiornamento professionale

Recensioni di alcuni partecipanti

  • Percorso pratico che ha completato le mie competenze.

    Daniela
  • Formazione sempre operativa che mi ha consentito di avere un quadro completo della materia

    William
  • Percorso completo che mi ha aiutato concretamente nella gestione del personale

    Grazia
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