Corso di formazione

Gestione del Rapporto di lavoro

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Sviluppa la Tua professione in amministrazione del personale

Partecipa alla prossima edizione in partenza il 13 gennaio

Formazione pratica

Lezioni pratiche, esercitazioni e analisi di casi aziendali

Docenti professionisti

Professionisti e manager con esperienza ultradecennale

E-learning

Approfondimenti, test e video con piattaforma e-learning

Sistema Formativo

Acquisizione di competenze operative con formazione integrata

Obiettivi del percorso

Il corso di formazione in ‘Contratti di lavoro e gestione del rapporto” ha l’obiettivo di sviluppare competenze operative, spendibili nelle aziende e negli studi professionali, nelle diverse fasi della gestione contrattuale del rapporto di lavoro : dall’analisi critica dei diversi strumenti contrattuali alla scelta della tipologia di contratto più idonea, dalla puntuale applicazione del contratto (diritti, doveri, obblighi) fino alla cessazione del rapporto di lavoro.

Al fine di consentire l’acquisizione di competenze operative spendibili sia all’interno di aziende che di studi professionali, il corso prevede l’analisi di tutti gli strumenti legislativi e contrattuali alla luce delle novità introdotte dalla riforma del lavoro.

Organizzazione del corso

Il corso di formazione in ‘Contratti di lavoro e gestione del rapporto” prevede un impegno, sempre nella giornata del sabato,  di quaranta ore di formazione in aula integrate, con l’obiettivo di sviluppare in maniera efficace le proprie competenze, con attività di formazione on line.

La metodologia didattica oltre alle lezioni frontali, prevede l’analisi di case histories e lo svolgimento di esercitazioni e simulazioni con l’obiettivo di soddisfare le specifiche esigenze di professionalità dei partecipanti.

Gli interventi in aula sono alternati con attività di formazione a distanza ed esercitazioni operative da svolgere in autonomia al fine di dare continuità al processo di apprendimento.

Programma

Formazione pratica in amministrazione del personale

Fonti di diritto del lavoro

Elementi fondamentali e accessori del lavoro subordinato e autonomo
Indici della subordinazione
Normativa nazionale, comunitaria e leggi speciali
I Contratti collettivi

Il contratto di lavoro

Impegno all’assunzione
Lettera di assunzione
Durata e prova
Concetto di mansione e mansione equivalente
Patto di prova
Inquadramento e retribuzione
Patto di non concorrenza

Contratti di lavoro flessibile

La disciplina del contratto a termine
Collaborazione con titolari di P.IVA
Il part time
Collaborazione coordinata econtinuativa e a progetto
Collaborazione occasionale
Il telelavoro
La somministrazione di lavoro
L’associazione in partecipazione

Apprendistato e stage

Le nuove forme di apprendistato
La formazione interna
Il sistema sanzionatorio
Le novità in materia di tirocinio e stage
Campo di applicazione e destinatari
Tipologia tirocini

Obblighi del datore di lavoro

Diligenza
Obbedienza
Fedeltà
Retribuzione
Tutela assicurativa e previdenziale
Informazione e sicurezza

Potere del datore di lavoro

Potere direttivo ed organizzativo
Potere di vigilanza e di controllo
Potere disciplinare
Limiti del potere disciplinare
Le sanzioni disciplinari
Licenziamento disciplinare

L’iter del procedimento disciplinare

Contestazione dell’addebito
Giustificazioni (diritto di difesa)
Irrogazione della sanzione
Impugnazione
Esito

Estinzione del rapporto di lavoro

Dimissioni del lavoratore
Risoluzione consensuale
Licenziamento individuale
Risoluzione per fatti concludenti
Licenziamenti collettivi
Partecipa alla prossima edizione in partenza il 13 gennaio a Bari
Le nostre aule sono nelle vicinanze della Stazione Centrale, facilmente raggiungibili da tutti i mezzi pubblici

Iscriviti ora

  • Quota ordinaria
    690 + iva
    • 50 ore di formazione pratica
    • Esercitazioni e test su piattaforma e-learning
    • Dispense pratiche
    • Approfondimenti su mobile
    • Docenti con esperienza ultradecennale
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Numero massimo partecipanti
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Anni di attività
0
Persone formate
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Percorsi nell'area del personale

Dicono di noi

Da 20 anni ci occupiamo di formazione aziendale e di aggiornamento professionale

Recensioni di alcuni partecipanti

  • Percorso pratico che ha completato le mie competenze.

    Daniela
  • Formazione sempre operativa che mi ha consentito di avere un quadro completo della materia

    William
  • Percorso completo che mi ha aiutato concretamente nella gestione del personale

    Grazia
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