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Intrapresa progetta e realizza iniziative formative modellate sulle specifiche esigenze aziendali con utilizzo di Fondimpresa. Dopo aver realizzato una specifica analisi di fabbisogno formativo, Intrapresa si occupa della progettazione, coordinamento, organizzazione e rendicontazione dei percorsi formativi, supportando le aziende in tutte le fasi di utilizzo dei Fondi Interprofessionali .
Avviso 02 2018 : Contributo aggiuntivo PMI
Avviso 02/18 - Contributo aggiuntivo

Avviso 02/18 - Contributo aggiuntivo

Con l’Avviso 2/2018 Fondimpresa ha stanziato 10 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti di minori dimensioni.
Dal 19 ottobre 2018 al 19 novembre 2018, le aziende aderenti al Fondopotranno presentare richiesta di piani formativi.

Il contributo aggiuntivo è concesso ai piani presentati sul “Conto Formazione” per un importo compreso tra 1.500,00 e 10.000,00 euro per azienda sulla base del maturando iniziale dell’anno in corso su tutte le matricole del Conto Formazione aziendale; in caso di piano interaziendale tali soglie valgono per singola impresa partecipante.

Requisiti aziendali

Requisiti aziendali

E’ richiesta alle PMI interessate la presenza di un saldo attivo sul proprio Conto Formazione, risultante dalla somma degli importi effettivamente disponibili su tutte le matricole INPS per cui l’azienda ha aderito al Fondo. Inoltre, le stesse devono aver maturato sul proprio Conto Formazione, nel periodo di adesione, un accantonamento medio annuo, al lordo degli eventuali utilizzi per piani formativi,non superiore a euro 10.000,00(voce “Totale Maturando”).

Possono beneficiare di tale contributo esclusivamente le PMI in possesso dei requisiti dell’Avviso che non hanno presentato dopo il 31 dicembre 2016 alcun Piano a valere sugli Avvisi di Fondimpresa che prevedono la concessione di un contributo aggiuntivo al Conto Formazione.

Destinatari del piano formativo

Destinatari del piano formativo

E’ prevista la partecipazione al Piano di almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione procapite in una o più azioni formative valide. Tale requisito deve sussistere sia a preventivo sia a consuntivo. Ciascuna impresa aderente al Piano interaziendale deve assicurare la partecipazione di almeno un lavoratore per un minimo di 12 ore di formazione, concorrendo insieme alle altre aziende partecipanti al raggiungimento del requisito minimo complessivo del Piano
Il Piano formativo deve essere presentato a Fondimpresa con le modalità stabilite nell’Avviso.
Per poter usufruire di questa opportunità è essenziale che l’azienda abbia effettuato le procedure di registrazione, che le consentono di controllare online il proprio conto..
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